По вопросам безопасности и охраны труда - МКИ РК - Проекты - Проекты - ОО "ЕрАзамат"
Пятница, 24.02.2017, 02:17
ОО "ЕрАзамат"
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории каталога
МОТ [43]
Детский труд и наихудшие формы детского труда
ФЕЦА [11]
Центр поддержки трудовых мигрантов
МКИ РК [21]
Акимат г.Алматы [5]
Другие [1]
Главная » Файлы » Проекты » МКИ РК

По вопросам безопасности и охраны труда
[ ] 13.10.2012, 15:39
Федерация профсоюзов и ее членские организации уделяют пристальное внимание вопросам охраны и безопасности труда. В профсоюзах работают более 19 тысяч общественных инспекторов, которые осуществляют контроль за безопасностью и охраной труда на рабочих местах.
Увеличилось количество предприятий и организаций, участвующих в Республиканском общественном смотре условий труда и быта, который проводится ежегодно. Осуществляются мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда - 28 апреля. В 2012 году акция прошла под лозунгом ««Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». Во всех регионах с участием социальных партнеров проводились мероприятия по созданию безопасных и здоровых условий труда, решению проблем охраны труда, разъяснению трудового законодательства.
В последнее время на предприятиях страны началась работа по внедрению системы управления охраной труда, которая базируется на международных стандартах. Только в 2011 году по вопросам внедрения системы управления охраной труда с акцентом на предприятия с высоким уровнем опасности, МОТ и Федерация профсоюзов провели 8 регионально-секторальных семинаров по теме «Оценка и управление рисками на предприятии» с участием председателей профкомов, общественных инспекторов по охране труда, представителей региональных департаментов по контролю и социальной защите населения. Тематика курса разработана на базе стандартов Международной организации труда - Системы управления охраны труда 2001 и ГОСТа 12.0.230-2007 для предоставления работодателям и работникам различных методик по оценке рисков на рабочих местах и выработки мероприятий по управления ими.
Исполком Федерации профсоюзов в целях снижения производственного травматизма в республике объявил 2011 год - Годом действий профсоюзов за безопасный труд. Реализуется национальная программа достойного труда в Казахстане на 2010-2012 годы, разработанная совместно с Международной организацией труда
Профсоюзы участвуют в работе по искоренению наихудших форм детского труда, в формировании позиции профсоюзов в этом вопросе помощь и поддержку оказывает МОТ. В настоящее время идет подготовка плана действий по проведению широкомасштабного обследования населения с целью выявления проблем детского труда в домашнем хозяйстве.
Профсоюзные организации ежегодно отмечают Всемирный день социальной справедливости, в ходе которой ведется борьба за достойный труд, достойную заработную плату, сохранение и создание новых рабочих мест.
Во многих членских организациях в период с 1 по 7 октября 2011 г. проведены различные мероприятия, посвященные Всемирному дню действий за достойный труд; итоги акции подробно были освещены в республиканской газете «Голос-Әділет».
В 2009-2010 г.г. при Министерстве труда и социальной защиты населения работала межведомственная рабочая группа по выработке предложений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в случае ликвидации юридического лица, признанного ответственным за причиненный вред, в составе которой активное участие принимали представители Федерации профсоюзов. Результатом работы явилось принятие Закона РК от 30 марта 2011 года «О внесении изменений и дополнений в Гражданский кодекс РК», который предусматривает увеличение возмещения утраченного заработка пострадавшим при производственных травмах и профессиональных заболеваниях.  
По данным Агентства Республики Казахстан по статистике, по- прежнему, более миллиона работников, из них 30% женщин, заняты на вредных и опасных производствах, в условиях повышенного шума, вибрации, неблагоприятного температурного режима, а также загазованности и запыленности рабочей зоны. Каждая восьмая женщина работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, из них более 40% трудятся в запыленной и загазованной среде.
Медленными темпами осуществляется техническое перевооружение производств, в том числе  на объектах базовых отраслей промышленности, что в свою очередь, представляет реальную угрозу для жизни и здоровья граждан.  
Лидирующими отраслями по производственному травматизму также являются предприятия горно-металлургический и строительной  промышленности.
Существующее положение  с охраной труда обусловлено не столько несовершенством действующего законодательства, сколько не заинтересованностью работодателей во внедрении новых безопасных технологий, современных систем контроля, модернизации оборудования и механизмов.
Как показывает анализ,  более половины случаев производственного травматизма происходит вследствие низкой профессиональной подготовки кадров, слабого знания пострадавшими правил по  охране труда, а также недостаточного уровня знаний руководителей и инженерно-технического персонала. Имеются случаи допуска к управлению сложными производствами работников, не имеющих достаточного опыта работы и не освоившие технологию производства.  
В большинстве организаций, там, где отсутствуют профсоюзы, не заключаются коллективные договоры,  остаются не разработанными и не применяются необходимые для работы стандарты, правила и нормы охраны труда. Многие руководители в погоне за прибылью не выделяют средства на содержание служб и на проведение мероприятий по охране труда, созданию надлежащих условий на рабочих местах, не уделяют должного внимания вопросам обучения, инструктирования работников безопасным приемам работы.
Практикуется информирование работников, заслушивание отчетов сторон соглашений, коллективных договоров на заседаниях руководящих органов по выполнению взятых обязательств.  
В настоящее время, через заключаемые отраслевые соглашения и коллективные договора предпринимаются необходимые меры по привидению состояния условий труда в соответствии с нормативными требованиями. Одним из обязательных условий заключаемых договоров является финансирование мероприятий по охране труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, санитарно-бытового и лечебного профилактического обслуживания, улучшения обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, безопасности труда женщин и подростков, получение компенсации за вредные условия труда.
В рамках стратегии деятельности профсоюзов Республики Казахстан на 2010-2015 годы, отраслевые профессиональные союзы, профсоюзные органы всех уровней определили для себя цель о введении  повсеместного общественного контроля за безопасными условиями труда, добиваться от работодателей внедрения трехступенчатого контроля за охраной труда, проведения аттестации производственных объектов, полного возмещения вреда, причиненного работнику в процессе трудовой деятельности. Следует требовать применения экономических, административных и уголовных санкций к работодателям и должностным лицам, допустившим нарушения норм и правил по охране труда.
    Наболевшими вопросами на сегодняшний день являются:
•    оплата за тяжелую работу, работу во вредных и опасных условиях,  нарушение режима работы и отдыха;
•    необеспечение работников  специальной одеждой и специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
•    выплата возмещения ушерба при производственной травме и профессиональном заболевании;
•    оплата листков нетрудоспособности по общему заболевания и при травме на производстве.
 наиболее часто задают вопросы по безопасности и охране труда мужчины – 70%, женщины – 30% .

Категория: МКИ РК | Добавил: erazamat
Просмотров: 635 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2017Сайт создан в системе uCoz